Женское Предназначение - Александр Белановский

Вы представитель вашего огромного рода уже сегодня, здесь и сейчас. Вы главный представитель вашего огромного рода, который теряется в веках, даже если вы об этом ничего не знаете. Вообразите перед глазами впереди картинку вашего будущего с полной поддержкой вашего рода. Представьте, как вы хотите жить, ощущая полную поддержку вашего рода. Миллионы людей сейчас стоят за вами, вы не знаете их имена не знаете их истории жизни, но они всегда мечтали о том, что представитель вашего рода будет реализован и счастлив. Увидьте ту картину вашего прекрасного будущего, которую рисовали ваши предки для вас. Вы сейчас можете это принять вместе с их поддержкой. Картина становится все ярче, туман как будто рассеивается. Кто я с поддержкой моего рода и с благословением моих родителей? Кто я, зачем я такая, что несу я, что я получаю, что отдаю? И вы можете увидеть себя в этой картинке. Возьмите сейчас на себя ответственность за свой выбор. Почувствуйте поддержку своего рода, куда вы двигаетесь с поддержкой этого рода, ради чего, что вам суждено, вы вышли из этого рода, куда вас направили. У вас свои задачи, у вас свои сложности, разглядите их, за вами миллионы людей, которые решали свои задачи, и они их решили. Обопритесь на их силу, на их мудрость, на их энергию. Увидьте свои задачи, что вы должны сделать уже завтра, ощущая мощнейшую поддержку своего рода, ощущая, что вы любимы всеми этими миллионами людей, то какая завтра может быть картина при условии полной поддержки вашего рода. Эта картина уже становится четкой, ясной. Наблюдайте картинку. Представьте максимально четко картину вашего ближайшего будущего с поддержкой вашего рода. Наполните ее звуками, запахами, еще какими-то деталями. И делайте шаг вперед в ваш выбор, в вашу картину. Делайте шаг вперед. Это мой выбор, мой шаг. Соединитесь с вашим выбором, с этой картиной, соединитесь с вашим будущим. Что вы делаете уже сразу же с поддержкой вашего рода. Знакомьтесь с этим состоянием. Вы сделали шаг, вы сделали выбор. Оцените спокойно из этого состояния вашу ближайшую неделю, конкретно и здраво. Загляните из этого состояния в ваше будущее. Зафиксируйте это в голове. Зафиксируйте это состояние спокойной уверенности, ощущение безусловной поддержки сзади.

Разворачивайтесь к вашим родителям. Поблагодарите их за поддержку. Поблагодарите их за благословение. Они медленно уходят вдаль, растворяются, вы прощаетесь. И вы глубоко вдыхаете и с выдохом возвращаетесь сюда и первое, что вы делаете, – это открываете блокнот сразу же фиксируете все то, что вы только что для себя открыли.

Эта практика, во-первых, для того, чтобы вас отпустили ваши родовые связи. И второе – зафиксировав это состояние безусловной поддержки ваших предков, вы будете смотреть на дела вашего будущего именно через ее призму.

Род может не поддерживать цели в двух случаях. Либо это идет совсем вразрез с его идеалами. Второй случай – когда вы сами в своей цели не уверены.

Поэтому нужно именно это практику проработать, чтобы запросить у своего рода какую-то подсказку.

И после этой практики обязательно записывайте в течение 2–3 недель все мысли, которые у вас появляются, когда вы думаете о своих занятиях, о своих деньгах, о вашей деятельности и своем Предназначении. Просо фиксируйте, не анализируйте. Носите с собой маленький блокнотик и обязательно записывайте туда эти мысли сразу же. В эти дни вам будет приходить огромное количество подсказок относительно вашего Предназначения.

Предназначение по Эниостилю

Когда я узнала про Эниостиль, я поняла, что это именно та типология личности, которая может ответить на мои многочисленные вопросы. Я долго в нем разбиралась, прошла множество тренингов и семинаров и теперь применяю Эниостиль во всех сферах своей профессиональной деятельности и личной жизни. И мои клиентки, изучив даже только основы этой науки, меняют свою семейную жизнь, примирившись с мужем, с детьми, с собой, с их природой. В Эниостиле я нашла формулу предназначения. Мне нравится это направление в психологии тем, что в нем есть совершенно четкие критерии типирования. Не только тесты. Я как психолог, работающий с тестами, часто вижу, что люди сами себя обманывают, отвечая на их вопросы. И поэтому ни одна типизация меня не устраивала. А Эниостиль применяет семь четких критериев типирования.

Нарисуйте, пожалуйста, вот такую чудесную картинку, и я сейчас буду вам объяснять.

Вертикальный и горизонтальный типы личности

Начнем с того, вам нужно определить, к вертикальному или горизонтальному типу вы относитесь. Горизонталы находятся на шкале Запад – Восток, вертикалы – на шкале Север-Юг. Каждому типу соответствуют свои характеристики. Прочитав их, вы должны искренне ответить самой себе, что описывает ваши поступки. Будьте максимально честны с собой, отвечайте не так, как вы хотите поступать, а как поступаете на самом деле.

Итак, у вертикальных людей более сконцентрированные цели, более жесткие, от которых им сложно отступиться, но гибкие способы достижения. Вертикальные люди ставят цель и ищут разные способы ее добиться. Например, если вертикал хочет квартиру, он будет четко знать, какую, в каком районе, и он будет неотступно двигаться к ее приобретению. У горизонталов подвижные, легко меняющиеся цели. Загадал себе квартиру, но увидел дом, захотел его, мечтал о двухкомнатной квартире, но пойдет и однушка. При этом горизонтал не ищет других способов реализации цели. Если речь идет о квартире, например, то купить – и никаких других вариантов он не рассматривает, они его даже пугают.

Горизонтальные люди значительно более открыты всему новому, изменчивому, нестандартному. У них нет точки переключения, точки входа. Объясню этот момент на собственном примере.

Я типичный горизонтал и очень легко воспринимаю любую информацию. Не принимаю ее сразу критично, а собираю, укладываю на нее новую информацию и только потом исследую и анализирую. У вертикалов есть точка входа, – новая информация вызывает некий ступор. Это заметно даже по напряжению в теле. Новая информация у них складывается как будто в отдельный файл. Они не знают, примут ее или нет, она не впускается прямым потоком. Вертикальные люди бывают буквально зациклены на устоявшихся логических или этических нормах. На тренингах я сразу вижу вертикалов – им работа с какими-то новыми убеждениями дается нелегко. Им всегда нужно больше времени на то, чтобы принять решение или поменять свое представление о чем-то. А горизонталы моментально меняют убеждения. Если им новое убеждение эмоционально нравится, они достаточно быстро его примут. Вертикалы же более консервативны и принципиальны.

Третье различие между этими двумя типами лежит в зоне активного действия. У вертикала она велика. Если ему поручено к пятнице написать отчет, он разделит работу на равные части и будет выполнять их в течение всей недели. Горизонтал отложит работу на последний день или ночь. По этому признаку проще всего определить свой тип. Я, например, всю жизнь считала себя неорганизованной, потому что все экзамены учились за ночь, все домашние работы делались на переменке перед уроком.

Горизонталы вступают в общение, делают заказы и покупки, принимают решения спонтанно. И точно так же спонтанно от них отказываются. Я за собой замечаю: вот запланировала я поход в театр, билеты купила заранее. А утром поняла, что не хочу вечером никуда ехать. Все удивляются и не понимают – билеты же пропали! Но мы, горизонталы, более гибкие по жизни. Здесь есть очень много плюсов, но есть и минусы. Сколько денег я потеряла из-за этого, сколько скандалов выдержала от близких! В каждом типе есть свои плюсы и минусы. Это особенности вашей личности. Вертикалы раздумывают, раскачиваются, им достаточно сложно дается начало чего-то нового, в том числе и отношения. Им свойственны задумчивость, вдумчивость, планирование. Они, как в пословице, долго запрягают, но быстро едут. То есть им очень сложно дается вход в отношения, а горизонталам, как правило, войти в отношения ничего не стоит, и вылететь из них легко. Вертикалы, если уж они вошли в отношения, то они их развивают. Таких людей, несомненно, надо ценить. Если вы горизонтал, вам может быть очень полезна вертикальная вдумчивость и рассудительность.

Самые большие проблемы возникают в парах, где встречаются вертикал и горизонтал. Потому что у этих типов совершенно разное отношение ко всему, практически, и в частности – ко времени. Горизонталы вообще не знают, что такое время. Они его не отслеживают. Вертикал в любой момент скажет вам, который час, даже не глядя на часы. Они ощущают, что такое это время. Они без него не могут. У меня есть приятель, у которого в двухкомнатной квартире я насчитала 9 часов. У меня дома их вообще нет. Мы с мужем оба горизонталы. Нам вполне достаточно видеть часы в телефоне. Можете представить, какие внутренние разногласия происходят, если в одной квартире живут горизонтал и вертикал. Вы, наверное, подумали, что горизонталы всегда опаздывают. Вовсе нет. Но им, несомненно, требуется больше усилий, чтобы приходить вовремя. Если вы чувствуете, что вы горизонтал, но вы никогда не опаздываете, возможно, вы достаточно продвинуты в вашем взаимодействии в пространстве. Но в принципе, горизонталы склонны к опозданиям. Горизонтал может утром позволить себе вольности. Даже если ему идти на работу, он может нарушить все, что планировал с вечера. Для вертикала план неприкосновенен. Я прочла у кого-то: «Иногда вертикал позволит себе поспать подольше, минут на семь, но встает виноватый и день летит к черту». В фильме «Семнадцать мгновений весны» Штирлиц говорит: «Три часа, 17 с половиной минут». Это фраза вертикала. А если у вас дома десяток ежедневников, начатых на первой странице, вы горизонтал. У вертикала будет один толстый, потрепанный, исписанный ежедневник, купленный не для красоты на столе. Горизонтальному типу очень интересно стартапить, начинать проект. К концу становится скучно и хочется опять сделать что-то новенькое. Но если воспринимать это как минус, с которым надо бороться, то ничего нового в бизнесе бы не происходило. Вместо того, чтобы бороться с этим недостатком, надо его использовать. Вертикалы умеют планировать и умеют придерживаться этого плана, но им сложно перестраиваться, когда меняются условия. Пока не закончат начатое, к новому не перейдут и упускают многие возможности, не справляются с многозадачностью. Это нужно учитывать, общаясь с такими людьми.