Основы эффективной личности. Как достичь гармонии и стать счастливым - АРТЕМ СКАЗКА
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Доверие. Меня удивляют люди, которые считают, что в современном мире нельзя никому доверять. Как мне кажется, причина в этом одна, опять-таки же все дело в том, что понятие «счастливый» человек, подменили понятием «успешный» и оно порой ассоциируется у нас с тем, что человек оказался ловчее других, сумел обмануть, сумел «впарить», был сам по себе и т.д., исходя из этого у многих формируется устойчивое восприятие того, что люди, в угоду достижения каких-либо своих целей, бывают не совсем честны. Вот здесь следует начать с того, что доверие не подразумевает того, что вы должны верить во все и всем без оглядки. Это, прежде всего, открытые и доброжелательные взаимоотношения между людьми, с уверенностью в порядочности, поступках, но при этом это не отменяет необходимости бдительности и критического мышления.
Для того, чтобы научиться доверять, нужно понять очевидную вещь, о которой я уже неоднократно говорил ранее, что ты видишь в людях, то и получишь. Если ты везде видишь обманщиков и предателей, то именно их ты и встречаешь в своей жизни, важно научиться применять свое критическое мышление и умение анализировать не для того, чтобы относиться ко всем с подозрением, а для того, чтобы находить различия между людьми, оценивать возможности того или иного человека, возможные риски, стараясь их минимизировать. Исходя из своего жизненного опыта будет не лишним проанализировать ситуации, которые приводили к потере доверия, нужно понять, что в вашем поведении могло спровоцировать этот обман, только не нужно приходить к такому заключению, что просто все лжецы. Самый простой пример, это измена одного из супругов, я не рискну здесь оценивать моральные стороны данного вопроса или давать какие-то советы, так как не имею никакого права на это, да и каждый случай индивидуален, но можно сказать с уверенностью только одно, что этот обман становится возможен в большинстве случаев (бывают конечно исключения), в силу обстоятельств, созданных обоими супругами. Это может быть, как отсутствие должного внимания со стороны одного из супругов, так и элементарное позволение относиться к себе пренебрежительно со стороны второй половины и т.д.Вообще, как мне кажется, для того, чтобы научиться доверять другим людям, нужно сделать так, чтобы люди доверяли вам и тогда будет возможно выстроить открытые и добропорядочные коммуникации, а если вы требуете от другого человека верности и честности, но сами, со своей стороны, не готовы демонстрировать взаимность, то либо этот человек отвернется от вас, либо закроется во взаимоотношении с вами, либо вы получите в ответ ложь и обман, так как это будет защитная реакция этого человека. Только если человек чувствует взаимное доверие, он сможет раскрыться, поделиться своими интересами, желаниями, наконец, страхами и переживаниями. Наиболее ярко подобное вы можете наблюдать во взаимоотношении с детьми, пока ребенок не будет доверять вам, вы не будете доверять ему.
Мужество. Здесь все просто и сложно одновременно. Просто, так как здесь не нужно много писать, сложно научиться быть, а не казаться…
Мужество- это прежде всего, умение воспринимать мир таким какой он есть, не бояться его, событий происходящем в нем и в нашей жизни, иметь самообладание, нравственную твердость (по сути это все то, о чем, говорилось выше), умение брать на себя ответственность, нести ответственность за свои слова и поступки, ответственность за других людей.
Именно здесь у меня, пожалуй, нет никакого совета, как развить в себе это качество, за исключением, пожалуй, развития в себе нравственности, любви к людям и окружающему миру, но об этом я говорил достаточно, в остальном, как мне кажется, либо ты берешь и делаешь, либо нет, другого не дано…
ПРИНЦИП № 2 – ОТСУТСТВИЕ ИСКУССТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ.
Вот что стал замечать, пишешь человеку, с которым вроде нормально общался, ни он тебе ни сделал ничего плохого, ни ты ему. Через какое-то время просто пишешь (звонить сейчас вообще не принято ): «Привет, как дела?», а человек просматривает сообщение и ничего не отвечает или другой пример, пишешь человеку, с которым тоже вроде общались, были коллегами, партнерами и т.д. и спрашиваешь: «Есть возможность оказать помощь в том-то и том-то или дать консультацию», а в ответ просто тишина, блин, ну ты просто ответь: «Привет, нет, сейчас возможности нет» и все (помните я уже писал о золотом правиле, как хочешь, чтобы люди относились к тебе, относись и ты к ним, поверьте это работает). Причина здесь одна, человек потерял к тебе интерес, ему от тебя ни горячо, ни холодно, нет никакой выгоды. Вообще, на нынешнем этапе развития человечества наблюдается тенденция по сокращению искренности в общении между людьми, люди общаются весьма поверхностно и ограниченно, я уже не один десяток раз говорил о том, что причина этому – постоянная гонка за «успешностью», в погоне за ней мы перестаем ценить общечеловеческие и нравственные ценности такие как дружба, интерес к жизни другого человека, комфорт нахождения рядом с друзьями и близкими людьми. Взамен этого приходят отношения, построенные на выгоде, люди начинают общаться с другими людьми по принципу – этот нужен для достижения вот этих целей, через этого я могу получить контракт, а этот знает Петю, который поможет мне вылечить зубы, а у этого есть хорошие контакты, такие отношения я называю – «искусственными». Да и что говорить, порой люди начинают выбирать себе увлечения и хобби не исходя из того, что нравится им и как говорится, чего требует душа, а из того, где можно установить больше нужных контактов, поддержать нужные отношения и связи.
