Дисциплина труда, трудовой распорядок - В. Гусева
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
В соответствии с ранее действовавшим КЗоТот РФ работодатель мог принимать решение о поощрении только совместно или по согласованию с действующим в организации профсоюзным органом. Действующий ТК РФ не регламентирует порядка применения различных мер поощрения, поэтому решение о поощрении работника может приниматься работодателем единолично, а также совместно или по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации.
Свои почетные звания существуют и в субъектах Российской Федерации. Например, одной из форм поощрения за особые трудовые заслуги является награждение почетными грамотами органов власти Российской Федерации и ее субъектов.
За особые заслуги при исполнении своих трудовых обязанностей, т. е. за трудовые успехи, которые по своей общественной значимости выходят за рамки конкретной организации, работники представляются к поощрению соответствующими компетентными органами, награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками, знаками и т. д.
Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 г. № 442 «О государственных наградах Российской Федерации» на федеральном уровне утверждено Положение о государственных наградах Российской Федерации. Согласно этому Положению государственные награды Российской Федерации представляют собой высшую форму поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные выдающиеся заслуги перед государством. Государственными наградами Российской Федерации являются:
– звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации;
– почетные звания Российской Федерации (п. 1 Указа).
В системе государственных наград учреждены:
– орден Святого апостола Андрея Первозванного;
– орден «За заслуги перед Отечеством»;
– орден Жукова;
– орден Мужества;
– орден «За военные заслуги»;
– орден Почета;
– орден Дружбы;
– знаки особого отличия – медаль «Золотая Звезда», медаль ордена «За заслуги перед Отечеством», медаль «За отвагу», медаль «Защитнику свободной России», медаль «За спасение погибавших» и некоторые другие.
В настоящее время в Российской Федерации существует довольно широкая система почетных званий, которые присваиваются за особые трудовые заслуги:
1) звания Героя Российской Федерации;
2) почетные звания:
– «Летчик-космонавт Российской Федерации»;
– «Народный артист Российской Федерации»;
– «Заслуженный юрист Российской Федерации» и др.
Перечень государственных наград и почетных званий указан в п. 27 Указа Президента РФ «О государственных наградах Российской Федерации».
В соответствии с п. «б» ст. 89 Конституции Российской Федерации правом награждать государственными наградами наделен Президент Российской Федерации. Ходатайства о награждении государственными наградами возбуждаются организациями различных форм собственности – частной, государственной, муниципальной и иных, органами исполнительной власти районов, местного самоуправления. Кроме того, кандидат на награждение может быть представлен собранием коллектива или его советом, органом местного самоуправления сельского поселения. Документ подписывается руководителями организаций, а также председателем собрания коллектива или его совета. Для предварительного рассмотрения вопросов, связанных с государственными наградами, Президент Российской Федерации созывает комиссию по государственным наградам при Президенте Российской Федерации.
На представляемого к награждению работника организации руководителями организаций различных форм собственности (частной, государственной, муниципальной и иных), органами исполнительной власти районов, местного самоуправления заполняется наградный лист. В нем указываются трудовая деятельность, анкетные данные, характеристики с указанием конкретных заслуг награждаемого работника. Но перед заполнением наградного листа необходимо изучить статус награды. Например, орденом Почета работник организации награждается за высокие достижения в государственной, производственной деятельности, за заслуги в подготовке высококвалифицированных кадров и ином; медалью «За заслуги перед Отечеством» работники организаций награждаются за выполнение конкретных полезных для страны дел в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и т. д.
Содержание наградного листа в обязательном порядке согласовывается с руководителем местного самоуправления. После этого лист вместе с ходатайством о награждении направляется в соответствующие органы власти субъектов Российской Федерации или по согласованию с ними – в федеральные органы государственной власти.
Представления к награждению государственными наградами конкретного работника организации вносятся Президенту Российской Федерации:
Конец ознакомительного фрагмента.
Примечания
1
Хныкин В.Г. Правила внутреннего трудового распорядка // Законодательство, декабрь 2005. № 12. С. 27
2
Волков Р. Как разработать правила внутреннего трудового распорядка // Кадровое дело. 2005. № 3.
3
В некоторых отраслях вместо правил ВТР действуют утвержденные Правительством РФ уставы и положения о дисциплине (на железнодорожном и морском транспорте, особо опасных производствах, в таможенных органах и т. п.).
4
Дзарасов М.Э. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда // Законодательство и экономика. 2004. № 3.
5
Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М.: Юрист, 1998.
6
Шкатулла В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2006. С. 297.
7
Шкатулла В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2006. С. 299.
