Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем - Джордан Уэйс

Вопрос

Вы десять лет проработали в крупной международной корпорации. Вы очень довольны своим жалованием, гарантированной пенсией и теми невероятными успехами, которых добились, поднимаясь по корпоративной карьерной лестнице. Вам только что предложили повышение по службе, но — есть один неприятный нюанс. Корпорация хочет, чтобы вы отправились работать руководителем среднего звена в один из отдаленных уголков мира, где существуют ее отделения. В стране, куда вас собираются направить, старомодный образ жизни и нет тех благ цивилизации, к которым вы уже так привыкли. Допустим, главным местным деликатесом там считается колбаса из конины. Работа там займет у вас, как минимум, год или даже больше. С другой стороны, новая должность позволит вам подняться еще на одну ступень вверх по корпоративной карьерной лестнице и в будущем, по возвращении домой, даст большие привилегии. Вы обсуждаете эту возможность с супругой(ом), и она (он) неохотно соглашается на переезд, если только вы сами этого действительно пожелаете. И не только потому, что вы зарабатываете больше и, следовательно, имеете полное право принимать такие важные решения, но еще и из-за того, что она (он) всегда искренне радуется вашему продвижению по карьерной лестнице и гордится вами. В то же время вы знаете: переехав, вы не сможете уже так же общаться с остальными родственниками и друзьями, не говоря уже о том, что и вашей (ему) супруге(у) придется многим ради этого пожертвовать. Но решать вам. Как вы поступите?

Варианты ответов

A. Я приму предложение и отправлюсь работать за границу ради продвижения по службе; мы с семьей справимся со всеми неудобствами и трудностями, которые возникнут у нас на пути.

Б. Я не соглашусь на эту должность. Моя личная жизнь для меня слишком важна, чтобы ставить ее под такой удар.

В. Я приму предложение и уеду в другую страну, но вернусь обратно, если мне там не понравится.

Со многим ли вы готовы смириться ради продвижения по службе? Какие неудобства вы готовы вытерпеть? По большому счету, это определяется тем, насколько важно для вас быть успешными.

Негласное правило, скрывающееся за ответом «A»:

Продвижение вверх по карьерной лестнице — это самое, возможно, важное для меня из всего, чем я занимаюсь.

Это негласное правило указывает на то, что успех — один из ваших приоритетов. Кажется, это понятие включает в себя и то, что в критические моменты вы ставите карьеру превыше вашей семьи. Это правда? Скрепя сердце вы подвергнете вашу семью кардинальным переменам только ради того, чтобы продвинуться по корпоративной карьерной лестнице. Никто вас сейчас не осуждает за это. Каждому человеку, который занимает высокий пост или серьезную, ответственную должность, приходится принимать сложные решения и находить компромиссы для того, чтобы достигать поставленных целей.

Однако настало время в очередной раз подумать над тем, чего вы на самом деле хотите от жизни. Что заставляет вас двигаться вперед: деньги, достижения или что-то еще? Что может доставить вам удовольствие и принести удовлетворение? Скажите честно, вы чувствуете, что деньги и личные достижения делают вас более хорошим и достойным человеком? Решительность и нацеленность на успех — качества, достойные восхищения, но они могут привести вас к тому, что вы перестанете осознавать не только потребности других людей, но и даже ваши собственные — более глубокие потребности. Будьте внимательны и осторожны, чтобы не лишиться в процессе погони за достижениями личной жизни, а то может так статься, что однажды рядом не окажется никого, с кем вы могли бы разделить свой успех, и вы вдруг с отчаянием поймете, что растеряли всех по пути наверх.

Негласное правило, скрывающееся за ответом «Б»:

Моя семья для меня важнее любого карьерного роста.

Это потому, что вас не слишком заботит то, какие блага может привнести в вашу жизнь успех, или же из-за того, что вы искренне цените семейную близость и ставите ее превыше всего? Если вы склоняетесь к последнему варианту, это значит, что вы думаете и заботитесь о тех, кого любите. Счастье для вас являет собой совокупное счастье всей вашей семьи. Вероятнее всего, вы будете довольны и удовлетворены, если станете принимать решения, основываясь на любви, а не из жадности. Для вас ваша личная жизнь стоит на первом месте. Помните старую байку о каком-то человеке, на могильном камне которого родные и близкие оставили эпитафию: «Здесь покоится такой-то, который слишком мало времени проводил на работе»?

Чтобы убедиться в том, что вы на все сто процентов честны перед собой, еще раз пересмотрите мотивы, которыми вы руководствовались, выбирая этот ответ. Вас действительно, прежде всего, волнуют дела семейные, или вас все же преследует чувство того, что вы хотели бы преуспеть в жизни? Многие из нас «знают», что семья и друзья всегда должны быть на первом месте в списке приоритетов. Большинство из нас «чувствует», что дом там, где сердце. Однако все мы — простые люди, которыми также движут амбиции и, возможно, жажда власти. Вы стараетесь не замечать этих своих желаний, потому что они вас пугают? Вы боитесь риска? Ответы на эти вопросы помогут вам выявить и другие негласные мотивы, которые подвигли вас на выбор именно этого ответа.

Негласное правило, скрывающееся за ответом «В»:

Я хочу продвинуться по служебной лестнице, но не собираюсь при этом жертвовать собой ради компании.

Это негласное правило являет собой компромисс: если вам не нравится работа — вы имеете полное право ее бросить. Вы из тех людей, которые не делают того, что им по-настоящему не нравится. Тогда что же для вас значит карьера? И как быть с вашими обязательствами перед работодателем? Существуют ли таковые в принципе? Зачастую карьерный рост связан с нахождением вдали от дома и сложными условиями работы. Нет ничего плохого в надежном графике работы и приятном окружении — пусть все это будет у вас, если есть такая возможность. Но это правило также указывает и на то, что вам недостает драйва, мотивации и решимости пожертвовать чем-то ради того, чтобы взобраться на самую верхушку карьерной лестницы.

Выбирайте те варианты, которые не требуют больших жертв, и знайте: невозможно получить все. Также гордитесь тем, что вы свободно выбираете то, что вам больше нужно. Карьера не доминирует в вашей жизни. Вы достаточно уверены в себе для того, чтобы принимать самостоятельные решения, и вы никогда не станете жертвой никакого корпоративного давления.

Вопрос

Вы ценный сотрудник крупной нефтяной компании. В результате чего вы ведете такой образ жизни, которому многие бы позавидовали, и часто совершаете рабочие поездки практически по всему миру. Только что вы получили новое назначение. Вас вместе с группой специалистов по поиску месторождений нефти отправляют на Амазонку! Необходимые в самом начале предварительные работы по бурению скважин (не говоря уже о дальнейшем разрушении лесов в том случае, если будет обнаружена нефть), несомненно, тлетворно скажутся на состоянии окружающей среды. Группы защитников окружающей среды уже устраивают акции протеста против этой авантюры, и вы в данном случае полностью разделяете их взгляды. Как вы поступите?

Варианты ответов

A. Я приму это предложение. Ставить профессиональный долг превыше личных этических принципов — обязанность каждого работающего человека.

Б. Я откажусь от нового назначения, даже если это приведет к расторжению трудового договора. Для меня совесть важнее работы.

В. Я откажусь от нового назначения, но, если мне пригрозят расторжением трудового договора, я все-таки приму это предложение.

Этот вопрос призван определить, что для вас важнее: ваши этические принципы или верность компании и финансовая защищенность. Есть ли у вас обязательства перед кем-то или чем-то в этом мире? Не достаточно ли того, что вы выполняете свою работу и играете по правилам? Скольким мы должны пожертвовать во имя великого блага всего человечества?

Негласное правило, скрывающееся за ответом «А»:

Прежде всего, я имею обязательства перед своей компанией, а не перед своими собственными ценностями.

Если вы выбрали этот ответ, значит, вы ставите свои обязательства как работника превыше обязательств перед человечеством: отдельный человек меньше корпорации. Верность компании, как и любая другая верность, это качество, которое все мы ценим. Кто бы не хотел иметь преданного друга или работодателя? Но неужели верность важнее здоровья и безопасности тысяч других людей и окружающей среды? И может ли верность избавить вас от стресса? Наверняка мы можем знать только ответ на последний вопрос: нет, верность не поможет вам избавиться от стресса, вызванного тем, что вы предали свои собственные морально-этические принципы и весь мир в целом. Знайте: с этической точки зрения вы должны чувствовать себя комфортно на рабочем месте, в противном случае постоянный стресс сделает вашу работу просто невыносимой, причем не только внутренне, но и, возможно, внешне.