Принцип "Земля" - Максим Казаков

— Вот это уже ближе к тому, что мне нужно. Вы говорите, медузы уходили на дно. Мне больше всего интересна информация о том, что их туда влекло или гнало? В докладе Вы говорили о неком фоне.

— Да. Но я вам не смогу это правильно объяснить. Это уже не биология, и я там не все сама понимаю. Эти работы не мы вели, — сожалела доктор Нго.

Докладывали на конференции мы, потому что там могли участвовать только лаборатории учебных заведений. Но готовили доклад мы вместе с Альфа-Вита и фирмой Протектром. Ее тоже привлекла к работе над проблемой Альфа-Вита. Они обе были частными компаниями.

В длинном списке ссылок, добытом Орестом, эти фирмы встречались. Но только теперь стало понятно, какую роль они играли.

Положив, что работы координировала Альфа-Вита, так как явление было обнаружено ей, Адиса теперь направился именно туда. Фирма располагалась в Европе. Здесь доктору Адиса хорошо помогли Инга и Эви, которые со всеми остальными своими людьми присоединились к движению Примула в виде четвертого штаба под названием Пыльца. Хотя в их случае правильнее было бы их назвать не штабом, а крылом, так как они не имели постоянного места размещения и по старой привычке легко обосновывались в том городе, в котором что-то затевали.

Инге и Эви не впервые приходилось придумывать способ подобраться к некой фирме. Альфа-Вита была не самой большой целью в их практике. Раскидав свои проблемы, к ним присоединился Глеб.

Однако, выяснилось, что компания уже давно фактически не вела каких-либо масштабных исследований, так как на это нет средств, и большинство ее научных работников по разным причинам покинули ее. Кроме того, адаптироваться к новой инфраструктуре, сложившейся после начала столкновения, частная наука еще не успела. Оставшиеся люди работали в полупустой лаборатории. А то, что больше всего интересовало доктора Адиса, Глеба и Ингу, обнаружили ученые из Протектрома.

Сама Альфа-Вита, будучи сосредоточенной на фармацевтике, не вникала в научную подоплеку явления. Ее интересовала лишь возможность заставить медуз вернуться обратно в верхние слои воды, что позволило вернуть издержки на прежний уровень.

Главный вывод, который они сделали для себя по результатам работы с Альфа-Вита, состоял в том, что это явление имеет природу и источники, которые пока наука внятно объяснить не может, оно носит глобальный характер, и способ ему противостоять еще нужно придумать.

Протектром раньше тоже располагался в Европе, но потом открыл филиал на Американском континенте. А со временем переместились туда полностью.

Круг поиска снова сузился. Но что и следующая нужная компания тоже окажется на плаву, спустя столько лет и событий, казалось невероятной удачей. Хотя сама контора как таковая и не нужна, достаточно было бы найти хотя бы людей, кто работал над проблемой.

В Протектром с доктором Адиса Инга отправила Эвелину. Заодно она должна была встретиться с родными. Все-таки оттуда попасть к родным было гораздо ближе, чем из старого света. Глеб вместе с матерью тоже отправился с ними.

Нонна давно мечтала встретиться с Виолеттой, понимая, что этот раз может быть уже последним, и очень обрадовалась такой возможность.

После долгожданной встречи, оставив Нонну у Виолетты, Глеб, Эвелина и доктор Адиса направились в Протектром.

Прощупывать новых людей Эвелине теперь было гораздо проще, чем раньше, когда приходилось выслеживать человека: сколько он спит, как спит, спит ли вообще, сколько и что он ест и самое главное что получает на выходе… Теперь достаточно было молчания детектора, чтобы чувствовать себя спокойно. В офисе Протектрома детектор срабатывал постоянно. Только максимальное сближение с ними он показывал не на людях, а на предметах. Впрочем, два человека все-таки оказались фальшивками: директор и, как это ни странно, единственный сторож, работавший каждую ночь. А это означало, что работать с фирмой напрямую не получится. За информацией нужно выходить непосредственно на ученых.

Приходилось действовать крайне осторожно. Среди потенциально адекватных сотрудников необходимо было найти самых потенциально надежных и при том ценных, опять же потенциально. Ошибка под носом у поддельного директора была недопустимой.

Эви попыталась устроиться на работу в Протектром. Ее, конечно, не приняли, но в процессе собеседований она узнала много полезной информации. Сведения пригодились им для второго захода, идею которого позаимствовали у фирмы Альфа-Вита.

Директор Протектрома, представившийся Абелем Кранценом, был приветлив и обходителен. Он сразу распорядился, чтобы им приготовили чай. Встреча проходила в уютном зале переговоров, который, благодаря обстановке, больше походил на небольшое кафе. В помещении вдоль трех его стен размещались перегородки из реек крест-накрест, обвитые мелколистной и разношерстной зеленью. Одна из перегородок отделяла зал от входной двери. Наружная стена, за которой был небольшой балкон, была традиционно для офисных зданий прозрачной. Глеб и доктор Адиса расположились на диванах за низким столом.

Глеб решил форсировать.

— Нам необходима компания, располагающая подходящим оборудованием и достаточными знаниями, для проведения ряда исследований. Прежде всего, нас интересует, на сколько вы сейчас загружены? Сможете ли срочно и вплотную включиться в нашу работу?

— В настоящее время у нас есть несколько проектов, — уклончиво отвечал Абель. — Но мы располагаем возможностью переключить часть ученых на другую задачу. Это зависит от ее характера.

— Я слышал, что у вас работают такие известные ученые, как Кандида фон Фляйсихь, Брижит Олейра де Соза, Демьян Штолоу, Сантьяго Ороско…, - Глеб перечислил несколько имен из группы, работавшей много лет назад над интересовавшей его проблемой. Эти имена были наиболее хорошо известны в научных кругах. К ним прибавил одного постороннего человека. — Мы заинтересованы в исключительном опыте и хотели бы, сотрудничать с ними.

— Из названных людей сейчас работает только один человек. Двое, к сожалению, уже ушли насовсем. А на счет профессора Ороско, он у нас никогда не работал. Демьян Штолоу, к сожалению, вернулся работать на родину в Германию. Но у нас достаточно молодых и очень хороших специалистов и без названных.

— Мы бы предпочли работать с опытными учеными старой закалки. Может, остались в штате другие люди?

— Обычно мы не оговариваем конкретных людей, которые будут работать. Ведь вы заключаете договор с компанией. Компания уже сама подбирает соответствующий персонал.