Категории
Самые читаемые
onlinekniga.com » Бизнес » Управление, подбор персонала » Атмосфера в коллективе - Вячеслав Рузов

Атмосфера в коллективе - Вячеслав Рузов

Читать онлайн Атмосфера в коллективе - Вячеслав Рузов

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 ... 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Перейти на страницу:

Разбогатевшему домохозяину можно говорить, чтобы он не подъезжал на своем дорогом автомобиле близко к храму и вообще, что в золотые цепи и кольца вселился дьявол, и он, скорее всего, продал ему душу, так как по другой

причине разбогатеть просто невозможно.

А матери с ребенком лучше сказать, чтобы ее материализованный секс не кричал и не заливал слюнями всю алтарную.

Брахмачари можно постоянно намекать на нежелательность иметь сотовый телефон, дорогой плэйер и уж тем более ни в коем случае нельзя говорить с женщинами в храме, где угодно, но только не в храме, потому что это именно

то место, где все падают.

Такое ощущение, что нет более опасного места, чем храм. Достаточно посмотреть в храме друг на друга или не дай бог улыбнуться... и тут же упадешь на самое дно...)

=============================================================================

В некоторых традициях это, в конце концов, привело к сажанию на кол или распятию на кресте.

Лекарство: большой человек - это тот, кто замечает маленькое хорошее в большом количестве плохого. Ничтожный человек - это тот, кто замечает ничтожное плохое в большом количестве хорошего.

Святой - это тот, кто, совершив маленькое прегрешение, считает себя грешником. Грешник, это тот, кто, совершив маленькое хорошее дело, считает себя святым.

История

Рано утром святой Армасе услышал, как женщина кричит и очень громко плачет. Это звучало душераздирающе.

Тогда он подозвал женщину и спросил: “Почему ты плачешь? В чем дело?”

Она ответила: “Я вдова, а теперь и мой ребенок, мой любимый сын умер, и я так несчастна”.

Он подумал, что для вдовы это действительно трагедия – потерять единственного ребенка. Он помолился Богу: “Пожалуйста, останови это, пожалуйста, не допускай больше смерти в моем городе, пока я здесь, потому что я не могу вынести столько горя”.

На камне высечено, что Армасе жил там семь лет, и за все семь лет никто не умер. После того как он ушел, там снова появились случаи смерти.

Вспомнить прошлое

В этом случае надо говорить всем, что вы были давно знакомы с этим человеком, и он вел себя раньше совсем не так, как сейчас.

Усмехаясь перечислить, где и кем работал человек, как и чем занимался в свободное время.

Самое лучшее - вспомнить об алкоголизме, наркомании, проблемах с законом, слабости к противоположному полу и психических расстройствах.

Хорошо помогает напоминание о смешных и неудобных ситуациях, в которые попадал этот человек.

Если это руководитель, то можно ему припомнить, как он вел себя в подчиненном положении. Если это бывший руководитель, то припомните ему его не всегда успешное поведение на руководящей должности.

Принцип: найти грязное старое белье и вывесить как флаг на всеобщее обозрение.

Используется в грязных политтехнологиях, желтой прессе.

Собирается как досье или компромат.

История

Жил один человек, чье имя переводилось с санскрита как Мирный. К нему пришел гость и спросил: “Пожалуйста, дорогой Святой, позвольте узнать, как вас зовут?” Он ответил, что его зовут Мирный.

Через десять минут человек снова обратился к нему: “Пожалуйста, повторите свое имя”. Тот опять назвал свое имя: Мирный.

Через десять минут человек в третий раз попросил его: “Я забыл ваше имя. Пожалуйста, не могли бы вы еще раз повторить его?” Он ответил: “Я уже дважды говорил тебе. Мое имя Мирный!”

“Хорошо, хорошо,” - сказал человек. Но через пять минут он снова спросил. Теперь Мирный пришел в ярость. Выкрикивая свое имя, он взял в руку большую палку и прогнал гостя прочь.

«Ну вот», - сказал гость - «а говорил, что мирный!»

Лекарство: человек находит в других свои тайные желания и предрасположенности.

Оправдывание проступков человека приводит к легкому прохождению собственных испытаний и проблем, вас тоже все будут защищать и оправдывать.

Выискивание чужих недостатков приводит к усилению собственных аналогичных тенденций. Обычно, по закону кармы определенная негативная тенденция проявляется в положенное ей время, но при выискивании негатива, соответствующая тенденция проявится сразу, и у человека просто не хватит сил на противостояние ей, так как она должна была проявиться намного позже, ожидая, что мы к ней подготовимся.

Обесценить достижения

Желая обидеть человека, надо сказать, что, так как он, может любой и в сто раз лучше.

Показать всем, что его мотивы были не только бескорыстные, что он нажился на всех и ходит теперь довольный.

Желательно покопаться в доходах, расходах и банковских счетах, время от времени спрашивая: откуда у него такие деньги?

Тенденция: у всех у нас есть интересная особенность - мы не способны решительно идти до самого конца и рассчитывать на самое ценное. Так мы боимся чистой, бескорыстной любви и размениваемся на уважение (просим Бога, чтобы нас уважали и ценили) или мирское процветание.

История

Одному человеку сказали: “Если мы продолжаем просить что-то у Бога все 24 часа, не важно что, это будет дано нам”. Затем ему дали ком грязи и велели повторять: “Пожалуйста, преврати его в золото, пожалуйста, преврати его в

золото, пожалуйста, преврати его в золото, пожалуйста...” Если бы он продолжал повторять это 24 часа, тогда Бог внял бы его мольбе и превратил ком грязи в золото.

Человек старался и молил: “Пожалуйста, пусть грязь станет золотом, пожалуйста, пусть грязь станет золотом, пожалуйста, пусть грязь станет золотом”. Он повторял это 23 часа; но когда пошел 24-й час, он устал от повторения, вздохнул и очень изнуренным тоном произнес: “Ладно, если грязь не собирается превращаться в золото, то, по крайней мере, пусть превратится в железо. Железо также хорошо”. Вдруг грязь превратилась в железо. Он сокрушался, что потерял терпение в последние минуты. Имей он чуть больше терпения, грязь превратилась бы в золото!

Поэтому надо быть терпимым к негативным тенденциям в сердце наших ближних. Это позволит нам получить силу в преодолении наших негативных тенденций. Если же мы перестанем ценить усилия наших ближних, то силы тоже могут

оставить нас и мы променяем золото на железо.

Если вы руководитель

Создайте невыносимые условия для непонравившегося человека. Принцип - увольнять не увольняя.

Говорите с ним подчеркнуто холодно и быстро, делая вид, что страшно заняты и торопитесь на важную встречу.

1 ... 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Перейти на страницу:
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Атмосфера в коллективе - Вячеслав Рузов.
Комментарии