Кот – 4. Стратегия. Забытые Острова. Становление - Andre
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
День Двадцать Девятый-10. «Карлсон, вернувшийся с войны…»
(Временные подгруппы — продолжение)
Насчет северянина — есть и такая ещё мысля. Может и не совсем рационально его, как специалиста по информационным технологиям, а, по сути, обычного «ботана», на передний-то край отправлять — и это понимаю. Но для начала, прежде всего надо убедиться что он себя как человек представляет, а уж потом и что-то ответственное поручать. И наш ли он человек, а не просто ещё один случайный попутчик. Найдем, конечно же, достойное применение и ему… со временем. Какие тут, к «жабам зелёным» информационные технологии, когда связь-то и та по радио. Пока… До интернетов еще дожить надо… Строить мачты, подстанции, заказывать умное оборудование, иметь множество специалистов, в том числе и по монтажу оного… Дело то не быстрое! А на клаву давить и другие смогут… Вот как проявит себя в чем-то ещё, тогда уж и буду окончательно решать — куда его.
Ну с этими более-менее понятно, а с остальными и всей их «честной компашкой» не совсем всё и сразу. Так-то оно и так — да и не так вовсе! Принять-то я их «формально» могу, наверное даже, и с хоть сейчас, вот он я — перед ними, рядом, но… И? Как это будет выглядеть? Главная-то наша плита и общий канал поставки у нас на Доме находится, а не у меня с собой. Вот в том-то всё и дело! Да и я, не прямо сразу туда двинусь, а ещё и на Дорогу загляну по пути — туда тоже надо самолично «сбегать». Назрело! Потому-то и принял «половинчатое решение», так сказать «промежуточный» — переходный вариант вхождения их к нам. Зачем всех-то их с собой туда-сюда таскать — нерационально. Более чем неправильно! И их плиту мне пока на себя не переключить — не получится, да и рисковать такой ценностью незачем. Осердим неловкими попытками «Смотрящих» — а нам это точно не надо!
Попросил выбрать временного старшОго из их числа, того или ту, кому они все доверяют. И вот этот человек и поедет вместе с нами с объединёнными плитами их подгруппы к нам на Дом, дабы завершить формальный рутинный процесс присоединения окончательно. Соответственно, потому же, и временную группу из них же надо образовать.
Тот-то человек, кто на последнем этапе их грустной «эпопеи» временным Главой на Изумрудном считался — к соседям убыл, а не к нам попал. Переманили ценного кадра… Ухари, ёлы-палы. Жаль, но… Кхе! Так это ж, может, кстати, и к лучшему? Не к чему мне тут новых претендентов на власть плодить… Еле-еле Халила угомонил и дал ему свое направление… А у Стаса замы точно сильные — там-то они непременно справятся, поставят в стойло, да и больше их на порядок, чем людей влившейся к ним изумрудной кучки.
Ну а у нас… Да что там рассуждать — и сам всё знаю. Так вот, значит и надо кого-то для них, доставшихся нам, взамен него выбрать — пусть тоже и временно, но так для всех лучше будет. Того — кому они доверяют. Задумались…
— Дорогие вы наши… Наши-наши, можете более не сомневаться. Дело такое… Всех вас с собой тащить — смысла нет, давайте кого-то одного выбирать. Так всем проще.
И мне, кстати, самому тоже уже интересно становится — есть ли среди новичков такая кандидатура и кто именно из них им окажется. Возьму на заметку, ведь, раз того или ту свои люди вперед выдвинули — значит в чём-то, какими-то лидерскими качествами этот человек себя проявил, в дальнейшем и с нашей стороны можно будет что-то серьезное такому поручить. Кадровый голод — приходится и на такие скрытые манипуляции пускаться. Иначе-то и никак, всё одно самому и везде не успеть! Делегирование полномочий — часть сложной и многогранной науки Управления. Приходится на ходу подстраиваться.
И, раз уж вопрос такой возник — надо правильный опыт срочно и немедля закреплят ь и верное моё решение продублировать. И распространить его здесь и сейчас, а также и передать инструкции во все «подразделения» — как лучше и верней находить выход в подобных ситуациях. Ведь они, похоже, теперь всё чаще и чаще будут возникать. Люди будут прибывать, так или иначе, а до «подключения» их на довольствие «в центральном офисе» Дома пройдет какое-то время. Часы, дни, у кого-то и недели так могут набежать. И всё это время тот человек или люди будут также в «неподключенном» состоянии. Мало того — в «несосчитанном» тоже. А это есть полный непорядок!
(мульт — «Козленок, который умел считать до десяти». Как раз про наше всё тут.
Учитывать надо — всё и ВСЕХ! Иначе потонет их паром…)
Здесь-то ведь уже тоже есть и здешние новички. Так-то они уже с нами, влились и притираются в коллектив, а формально -то их присоединение не закреплено! Упущение? Да, безусловно, но и выход пока именно такой вижу. Потому-то и тех, кто уже тут на Зеланде появился или был позже присоединения его к нам сюда привезен, действительно — надо «легализовать» и включить в официальный списочный состав.
Ну и подозвал Нильса — пусть сам и участвует, запоминает да и приступает к скорейшему выполнению. Это теперь, как раз — его задача. Одна из многих. И — его «сатрапия». Ведь такие «временные группы», собранные на живую из разрозненных одиночек и малых групп, здесь на месте — именно в его компетенции и подчинении. Ну и, тех наших — кто в других местах, типа той же Дороги, на его нынешней должности находится. И их образование нам никак нельзя пускать на стихийный самотек. А то такого наворо́тят…
Или наворотЯ́т! Тут ведь сразу «кучу кучезную» всего и сразу учитывать приходится. И ещё то, в том числе, что те люди будут заказывать во время «переходного периода» — именно в ведении и по согласованию Комендантов, Старост и лиц их уровня ответственности. А уж они-то и будут рекомендовать ЧТО брать и сколько, с учётом, в первую очередь, насущных местных интересов.
Вот на Дороге, к примеру, главная задача, помимо добывания автохлам-ресурса — обеспечение постоянным питанием вновь прибывших. Здесь же вопрос с питанием так остро уже
