Славянская кармическая нумерология. Улучши матрицу своей судьбы - Наталья Маслова

Процентное соотношение между варнами

Следует отметить, что между варнами существует четкое процентное соотношение: на Земле, как правило, в каждом следующем поколении людей всегда рождается 75–80 % тружеников и созерцателей (молодые души). Они развиваются, и им нужно дать такую возможность. Но не надо тянуть труженика за уши в бизнес, не надо пытаться дать человеку информацию, которую он не готов переработать или понять. Не надо пытаться затянуть в сферу большого бизнеса хорошего исполнителя: для него это будет сумасшедшим стрессом, который приведет к проблеме с сердечной мышцей, к проблеме с сосудами… Он начнет курить, пить – и он будет шантажировать пространство. Он будет болеть, потому что это безумный стресс для человека, который не готов к принятию решений.

В среднем на Земле 15 % хозяев. Воинов в мире около 5–7 % – как правило, больше не рождается. Это достаточно агрессивные создания. И последние – это варна так называемых ведающих, которых рождается всего 0,5 % населения любой страны.

Обратите внимание, что идеальный вариант брака – только с представителем своей варны.

Характеристики по варнам и психотипам [2]

Ученый математик Aлександров A.A. в своих исследованиях описал 6 психотипов, которые очень хорошо согласуются с древней славянской варновой системой. Но совпадение не полное: варн 4, а психотипов у Aлександрова – 6, поэтому 2 психотипа я отношу к переходным.

Варна тружеников (психотип: Копирующий)

К варне тружеников принадлежат люди, которым очень важно видеть результаты своего труда. Это люди, которые прекрасно несут ответственность за себя и свою работу, но нести ответственность за других людей они не могут. Им не стоит организовывать свой бизнес: все, что связано с принятием решений за других людей, у них отнимает очень много сил.

На высшем уровне исполнители могут быть великими актерами, такими как Янковский и Aбдулов. Певцами, художниками – все, что связано с творческой работой, в которой явно видны результаты труда, – это то, что присуще варне тружеников.

Молодая душа

Но у всего есть начало. Когда-то мы все в первый раз приходим в этот мир. Чем же характеризуются «души», которые пришли в свои первые три воплощения. Их можно отнести к низшим труженикам, но на самом деле они пока только созерцатели: это люди, на которых, как правило, сваливается огромное количество информации, они способны ее усваивать, могут ею оперировать, но практически не могут ее анализировать. Все приходящее к ним они запихивают в пока еще узкие рамки мышления (так называемое «тоннельное мышление»), как в копилку, без анализа.

Применить в жизни молодые души способны только то, что смогло уместиться в рамки их восприятия. Молодые души – это самый первый (низший) уровень варны тружеников.

Варна хозяев (психотип: Создающий свои миры)

Чем отличаются хозяева? Это люди, которые уже начинают принимать решения и которые способны самостоятельно вести бизнес. Они могут заниматься серьезным бизнесом, только нужно понимать: как.

Если вы хотите открыть сеть ресторанов, начните с одного ресторанчика и постепенно развивайте свой бизнес. Если это выпечка хлеба – заведите хлебопекарню и постепенно-постепенно увеличивайте количество, только таким образом.

Хозяину, как, например воину, сразу скупить сеть пекарен не удастся: он просто физически не сможет их все вести, потому что неизвестно, на какой харизме изначально строился этот бизнес. Самый идеальный вариант – это взять помещение, взять оборудование, начать с нуля работать и постепенно расширяться.

Но не готовое, ни в коем случае. Для хозяина это, как правило, оборачивается не самым лучшим вариантом: часто все просто обрывается. Он не выдерживает нагрузки. Цель хозяина в жизни – заработать материальные блага. Статус – да, но в основном это именно зарабатывание материальных благ: он получает удовольствие именно от денег как таковых и от удовольствий в жизни как таковых, и ему это важно.

Следующая варна, в которую переходит человек: из хорошего, большого хозяина со временем может получиться воин.

Воины низшие и высшие (психотип: Ищущие новое, завоеватели)

Что такое воин? Воин – это не значит бегать и шашкой махать. В современном мире это совсем не так. Воин – это человек, который умеет завоевывать (не с автоматом в руках!) чужие пространства. То есть человек, который спокойно берет чужое (например, новые знания) и развивает это в какие-то более серьезные виды деятельности.

Есть хороший пример, когда некий человек приходит в фирму и говорит: «Так, теперь я буду твоим соучредителем. Да, у тебя было все замечательно, но это мелко, давай-ка, мы с тобой займемся серьезными делами. Что мы с тобой будем делать? Да мы сейчас с тобой создадим нечто, что поможет нам завоевать не просто рынок, а присоединить к себе все мелкие фирмочки вокруг, мы их поглотим. Мы не будем создавать что-то новое, мы поглотим мелкое и, поглотив их, дадим им развивать бизнес на более высоком уровне! И соответственно мы заработаем более шикарный статус».

Воин всегда озабочен статусом. Для него статус намного важнее, чем просто зарабатывание денег, и это тоже нужно четко понимать.

Воины, как правило, имеют очень сильную харизму, воины поднимаются на манипуляциях, воины опираются на интуицию. Их активность – это креатив, интуиция и еще раз – манипуляции. Редко когда у воина в нумерологической матрице есть пятерки – логика. Воин – это, как правило, все-таки напор. Напор и отсутствие страха. Большинство воинов даже не озабочены зарабатыванием большого количества денег, но статус и стабильное положение в обществе для них очень важны.

Единственная проблема в том, что низший воин (а у нас большинство низших воинов на данный момент развития) всегда более разгулен, он не старается сохранить приобретенное богатство: приобретенное богатство сохраняют высшие воины. Он любит женщин, то есть он любит их менять.

Он отнимает чужое богатство и спокойно его прогуливает: он не озаботится тем, чтобы его каким-то образом аккумулировать, вложить или просто сохранить хоть часть.

Низший воин – это человек, ищущий реализации доступными ему средствами и в доступном диапазоне, например менеджер по поиску новых рынков сбыта. А высший воин – это король.

Это человек, который, завоевав страну, становится ей хорошим отцом.

Отличия надо четко понимать, потому что воины имеют очень интересное свойство: они берут к себе (на работу или в жены) женщин-исполнительниц, не понимая, что такие женщины не дадут им хорошего потенциала для работы. В результате получается так: мужчина-воин доводит до сердечных приступов женщину-исполнительницу, а сам соответственно теряет часть бизнеса, случаются и крайне тяжелые казусы. Это нужно четко понимать, и от этого нужно уходить: если вы мужчина-воин, найдите себе женщину-воина – вместе вы завоюете мир!

Женщина-воин от мужчины-исполнителя будет требовать статус, которого он дать ей не способен. А мужчина-воин от женщины-исполнительницы будет требовать мудрости, дать которую она ему тоже не способна, требовать потенциал для жизни, которого она просто не имеет.

Ведающие (психотип: Революционеры и бунтари)

Проблема варны ведающих в том, что для них миры хозяина, воина, труженика уже не существуют – они схлопнулись в точку, в так называемую сингулярность, и ведающие вышли за рамки осмысления каких-то общих положений в этих мирах. Это люди, лишенные дихотомии. Для них нет черного и белого – для них есть точки приемлемости или неприемлемости ситуации.

Если воины рождаются с внутренней справедливостью, то ведающие рождаются с внутренней истиной. Они понимают законы Вселенной, они видят законы взаимосвязей. Это редко кому вообще удается. Чтобы человек из другой варны начал понимать законы взаимосвязей… Их во второй половине жизни начинают понимать хозяева. Труженики не готовы, а воины не видят, потому что у них есть чувство справедливости, на котором они, в общем-то, и живут.

А вот хозяева, как ни странно, с ведающими очень хорошо работают вместе. Но опять же ни замуж, ни жениться – ни в коем случае, потому что это опасно именно для ведающего: хозяин пытается заставить ведающего работать, а ведающий не может работать по определению. Он никогда не заработает блага с помощью собственного труда, хотя умеет, знает и понимает, как. Но заработать блага он не может – ему не дано: он обязан передавать знания. Ведающие рождаются с этой миссией, их всего полпроцента – это не так много. Они рождаются с миссией передачи знания, а знания у них, соответственно, уже на тонкой оболочке записаны: они прожили уже на этой Земле не один десяток жизней и несут огромный потенциал на теле памяти, и, естественно, они обязаны его передавать.

Чем хорош ведающий? Это связи.