Тестовый контроль в образовании - Надежда Ефремова

В процессе оценивания качества подготовленности обучающихся можно выявить в неявной форме тенденции в проявлении тех или иных позитивных качеств обучаемых из числа перечисленных выше. Без сомнения, сам факт правильного выполнения трудного задания без помощи и подсказки уже является свидетельством проявления позитивных качеств личности обучаемого. Если же среди выполненных верно заданий преобладают трудные, требующие упорства, то это подтверждает наличие таких качеств обучаемого, как целеустремленность, настойчивость, терпение. Таким образом, если содержание заданий допускает помимо прямой оценки и дополнительную интерпретацию, нацеленную на выявление латентных характеристик личности обучаемого, то можно получить интегральную характеристику качества его подготовленности.

5.3. Оценивание подготовленности и личностных характеристик школьников

В современных условиях увеличивается необходимость оценивания как подготовленности учащихся, так и ряда характеристик, определяющих степень их личностного развития: креативности, сформированности общеучебных и ключевых компетенций, опыта творческой деятельности, опыта осуществления эмоционально–ценностных отношений, опыта практической и творческой деятельности, природных способностей и профессиональной предрасположенности.

Однако многие из этих характеристик невозможно выявить по ряду причин не только практически, но и теоретически, нет надежных измерителей даже для измерения знаний, тем более креативности, компетенций, потенциальных возможностей, навыков творчества и других способностей. Тем не менее в настоящее время по итогам тестирования количественные оценки учебных достижений, по крайней мере качественно, уже позволяют описывать и некоторые другие характеристики обучающихся, такие, как: гибкость мышления, осознанность, упорство, собранность, целеустремленность, усидчивость, мобилизация на достижение результата, развитие компетенций, навыки самоорганизации, целеполагание при обучении и аттестации.

Начиная с 90–х годов XX в. в системе оценки качества подготовленности обучаемых и их личностных характеристик наметились изменения. Отечественными и зарубежными учеными и практиками были предложены новые методы. Естественно, что каждый из них имеет ряд достоинств и недостатков, преодоление которых побуждает находить все новые и новые подходы к оцениванию.

1. Метод оценки индекса структурированности знаний (Method S—P lines) был предложен в 1974 г. [241]. Он позволяет не только выявлять уровень подготовки обучаемых, но и анализировать структуру их знаний. Все задания в тесте ранжированы по нарастанию трудности, а по содержанию и порядку расположения полностью воспроизводят структуру обучения. Выводы о качестве подготовки учащихся получаются довольно просто: чем меньше пробелов в ответах обучаемого на задания теста, тем лучше структура его знаний и качество подготовки по предмету. Степень отклонения индивидуальной структуры знаний от планируемой педагогом определяется подсчетом специального индекса структурированности знаний. Идеальный результат, без пробелов, имеет значение индекса, равное нулю, а при стремлении индекса к единице возникают сомнения в структурированности и качестве знаний обучаемого.

Такого рода тесты эффективны при аттестации учебных заведений, когда речь идет о работе преподавателей. При этом, хотя уровень подготовленности сильно зависит от прилежания учащихся, структура их знаний заметно отражает особенности организации учебного процесса.

Однако как раз по этому вопросу и возникают споры между представителями разных научных школ. Некоторые из них считают, что суждение о качестве учебных достижений как о результате обучения некорректно, так как, с их точки зрения, представление о нем должно ассоциироваться с внутренним состоянием обучающегося на момент его аттестации, в то время как результаты обучения оцениваются по внешним признакам, во внешних наблюдениях и результатах учебного процесса. Именно такой подход долгое время препятствовал развитию тестового контроля знаний.

2. К числу новых форм можно отнести аутентичную оценку учебных достижений (Authentic assessment). Данная форма была впервые предложена в 1988 г. Archibald и Newmann [235]. Она имеет две основные особенности: во–первых, при аутентичной оценке по результатам выполнения контрольной работы делается вывод об уровне овладения учащимся учебным материалом на основе специальным образом разработанных критериальных заданий; во–вторых, учащимся предлагаются такие задания, которые могут вызвать у них интерес и представляют для них определенное смысловое значение. При таком контроле тесты составляются из большого числа критериальных заданий, вызывающих познавательный интерес у испытуемых. Время работы над тестом не ограничивается, а по результатам выполнения таких тестов делается вывод об уровне владения учебным материалом по данной дисциплине на основе специально разработанных методов оценок [228].

3. В 1990 г. была разработана «уравновешенная» оценка учебных достижений, позволяющая оценить умения высокого уровня. Основной идеей является использование математических методов оценки уровня подготовленности и интеллектуальных способностей испытуемых по специально разработанным тестам, включающим характеристики содержания (соответствия учебным программам или содержательную валидность), включающим несколько уровней познавательной деятельности обучаемых (планируются в спецификации теста) и обеспеченных соответствующей техникой измерения (технологичность заданий для автоматизированной обработки результатов) [197].

4. Следует также кратко затронуть более ранние математические модели, основанные на так называемой таксономии целей Б. Блума (B. Bloom) [232]. Концепция таксономии предполагала постановку целей образования относительно трех сфер психики: когнитивной, аффективной и психомоторной – путем создания содержательно–деятельностных матриц. В когнитивной сфере последовательно целями образования выделялись: формирование знания, понимания, способностей применения, анализ, синтез и оценка. В когнитивной сфере таксономия необходима для концентрации усилий на главном, обеспечения гласности достижений в совместной работе учителей и учащихся, для создания эталонов оценки результатов обучения. Таксономия позволяет конкретизировать цели учебных программ, но она не выходит за пределы традиционной схемы образования и контроля, ориентированных на передачу знаний, умений и навыков, не отражает современные достижения в области психологии обучения. Тесты, построенные по этой модели, обеспечивают высокое соответствие их содержания учебным программам, но не позволяют выявлять уровень мыслительной деятельности испытуемых.

5. К числу новыгх форм измерителей относятся те, которые разрабатываются для оценки практической деятельности учащихся и позволяют стандартизировать процедуру оценки результатов контроля [229, 230, 234, 235]. В отдельных случаях, требующих проверки творческих способностей и выявления опыта общеучебной деятельности, уровень учебных достижений обучающихся можно выявлять различными средствами и способами контроля: при помощи заданий–эссе, предполагающих свободное конструирования ответа и позволяющих получать развернутый ответ, заданий в виде лабораторных работ или иных практических заданий, результатом выполнения которых является получение конечного материального продукта; выполнением специальным образом подобранных творческих заданий.

6. Новые цели образования потребовали разработки новых систем измерения и оценки учебных достижений. Эти цели предполагают перенесение центра тяжести учебного процесса с формирования алгоритмов деятельности на развитие логического мышления учащихся, коммуникативности, развитие умений решать проблемы различного содержания, следовательно, и формы оценивания знаний и умений должны соответствовать технологиям обучения. Зарубежные исследователи пошли по этому пути, создав теорию параметрических методов педагогических измерений Item Response Theory – IRT ( теория конструирования и параметризации тестов). IRT является психолого – педагогическим вариантом более общей теории латентно–структурного анализа LSA (Latent Structure Analyses), в методологических подходах которой проявились и развились методы и модели IRT, получившие первоначально свое развитие в лабораториях военных ведомств США для отбора специалистов, а затем в системах оценки качества обучения и психологических исследованиях личностных характеристик [197].

7. В современных условиях непрерывно усиливается необходимость оценивания характеристик, комплексно определяющих степень личностного развития: креативность, сформированность общеучебных и ключевых компетенций, опыт практической и творческой деятельности, осуществление эмоционально–ценностных отношений, природные способности, профессиональную предрасположенность и др. Однако не только практически, но и теоретически все это количественно измерить пока невозможно по ряду причин: нет надежных измерителей даже для измерения знаний, тем более креативности, компетенций, потенциальных возможностей, навыков творчества и других способностей.