Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб. Т. 4 - Анатолий Евгеньевич Ивахин
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Никто в армии не может быть так близок к командиру, никому командир не может доверять так, как секретному агенту. Из всех наград никто не получает таких щедрых наград, как те, которые даются секретному агенту. Из всех дел ни одно не является таким секретным и конфиденциальным, чем те, которые имеют отношение к тайным операциям. Секретные агенты получают свои инструкции внутри палатки предводителя и находятся с ним в близких и личных отношениях. Это дела, которые осуществляются по методу «рот к уху». Тот, кто не мудр и не благоразумен, не человечен и не честен, не может использоваться в качестве секретного агента. А тот, кто не деликатен, не искусен и не хитер, не может руководить секретным агентом и получать от него правдивую информацию.
Наиболее существенным является необходимость оценить характер агента, чтобы определить, является ли он чистосердечным, искренним, правдивым и на самом деле интеллектуальным. Только после этого он может использоваться. Среди агентов имеются такие, единственным интересом которых является обогащение, не предоставляя при этом правдивой информации о ситуации у противника. Подобные агенты теперь называются «бумажными мельницами». В таком случае оперативный работник должен быть глубоким и хитрым. Он должен уметь оценить правдивость или дезинформацию в сообщениях агента и распознать среди них тех, кто на самом деле агенты, а кто — нет.
Принимайте предосторожность в отношении работы с перевербованными агентами.
В работе с агентурой нужна деликатность. Истинная деликатность. Нет места, где бы не использовался шпионаж.
Если планы, имеющие отношение к секретным операциям, преждевременно разглашены агентом, агент и все те, кому он рассказал о них, должны быть уничтожены. Они должны быть уничтожены для того, чтобы закрыть их рты и предотвратить возможность и вероятность того, что об этих планах услышит враг.
Если вы хотите напасть на кого-либо или убить кого-либо, вам следует через агента узнать мельчайшие детали об этом человеке. Если вы желаете вести оборонительную войну, вы должны знать людей, которые используются противником, мудры они или глупы, умны или бестактны. Только изучив их качества, вы можете принимать определенные меры.
Важно и существенно своевременно выявить агентов врага, которые прибыли к вам для осуществления шпионажа, взятками купить их, чтобы они служили вам. Дайте им свои инструкции и позаботьтесь о них. Соблазните их материальными благами и устройте комфортабельно в быту. Таким образом вербуются и затем используются двойные агенты. Именно через двойного агента вы можете знать тех его соотечественников, кто жаден, о тех официальных должностных лицах, которые уволены или недовольны своим положением в стране. Этих следует приблизить к себе и сообразно соблазнить работать на себя. С агентами-двойниками необходимо обращаться с исключительной добротой и щедростью, обеспечив их постоянным и действенным контролем.
Армия и страна без секретных агентов напоминает человека без глаз и ушей.
Чрезвычайные обстоятельства могут заставить опытного агента пойти на риск, который может показаться в начале операции предательством. Не спешите принимать решение и тщательно все проверьте.
Если кому-то несколько раз везет выходить чистым из безвыходных ситуаций, таких везучих не любят и перестают им доверять.
Агент — это определенная лестница в служебной карьере оперативного работника, который руководит им. При этом прагматизм прежде всего предусматривает заботу о собственных интересах, а потом уже об интересах и проблемах агента. Если еще в эти отношения вступают интересы государства, то судьба агента будет рассматриваться в последнюю очередь. Разведки рассматривают агента как естественный инструмент деятельности, который имеет свой срок службы и свою гарантию качества в зависимости от времени его использования. Провал агента — это естественный момент в его деятельности.
Три заповеди тотального шпионажа:
• каждый может быть шпионом;
• каждый должен быть шпионом;
• нет такой тайны, которую нельзя было бы узнать.
При ведении военных действий используемая агентура против противника имеет три вида:
• агенты со сроком действия 3–4 дня в прифронтовой зоне;
• агенты со сроком действия 10–15 дней, которые инструктировались о том, что если войска отойдут, то они обязаны после перехода линии фронта обратиться в любую воинскую часть на оккупированной территории;
• агенты для оседания в глубоком тылу.
Агентура всепроникающая, располагающая эффективными и надежными каналами связи рассматривается как средство наступательной формы борьбы.
Из спецслужбы никто не уходит навсегда до самой смерти. Исповедуя этот принцип оценки информации, никто никогда не ошибется в принятии решения.
Спецслужбы, которые уважают себя, свое прошлое и хотят быть сильными в будущем, никогда не раскрывают источников своей информации. Они понимают, что, поступая таким образом, они выбивают стул из-под себя.
Надо быть очень наивным или просто глупцом, чтобы считать «войну разведок» ушедшей в прошлое. Практически все операции любой разведки являются тайными. Тайные операции в зависимости от замысла предусматривают использование агентуры в правительственных, общественных, военных и гражданских кругах других стран.
На сотрудничество нельзя смотреть как на факт купли-продажи. Нужно видеть в нем дело идейное.
Помните, что в работе сотрудника, как бы он ни был вам предан и как бы честно ни работал, всегда рано или поздно наступает момент психологического перелома. Не прозевайте этого момента. Это момент, когда вы должны расстаться с вашим сотрудником. Он больше не может работать. Ему тяжело. Отпускайте его. Выведите его осторожно из разрабатываемой среды, устройте, если это ему необходимо, на легальное место, сделайте все, что в силах человеческих, чтобы отблагодарить его и распрощаться с ним по-хорошему, помните, что, перестав работать в оперативной среде, он будет полезен и дальше для государства, хотя и не будет сотрудником. Вы лишаетесь сотрудника, но вы приобретаете в обществе друга для правительства, полезного человека для государства.
Без агентов ничего нельзя знать, что делается у противника.
Сотрудников надо иметь так же, как надо иметь военных шпионов.
Сотрудничество — явление сложное; причины, толкающие людей на предательство своих близких знакомых, часто друзей, — различны.
Они должны быть или очень низменны, или, наоборот, очень высоки. Чаще всего будущие сотрудники сами предлагают свои услуги. Чаще всего в сотрудники шли из-за денег. Нередко основой сотрудничества является месть. Но бывают сотрудники в полном смысле этого слова идейные. Но из-за чего
