Немецкое счастье с русским акцентом. Дас ист фантастиш в стране голых саун, пивных фестивалей и серьезных (но это не точно) бюргеров - Карина Катрыш

Но главное отличие немецких бабушек даже не в том, что они не настаивают на своей помощи в воспитании внуков. А в том, что они не лезут в жизнь детей – никаких навязчивых советов, купленных без согласования штор в гостиную, фраз «а вот в наше время…», поджатых губ и недовольных взглядов. Немцы в принципе очень блюдут чужие границы, а уж бабушки – так и подавно. А нам остается только восклицать: бабушки разные нужны, бабушки всякие важны! Ценим, любим.

Очевидно, что немцы очень любят своих детей. Да, своей особой немецкой любовью, но это точно она. К чужим детям они относятся, скорее, сдержанно. Очень редко кто‑то говорит приятности чужому ребенку или умиляется ему. У нас был случай, когда в самолете пожилая парочка была очень недовольна присутствием нас с двухмесячной дочерью. Они очень громко это обсуждали, жаловались проводнику на кормление грудью под шалью и всячески пытались выйти на конфликт. Не вышли. Дочь уснула еще на взлете. И был случай, когда вторая дочь весь полет горланила что‑то похожее на «Оду к радости» Бетховена. И весь самолет делал вид, что это и правда прекрасное исполнение, очень схожее с оригиналом и доставляющее только удовольствие. А кто‑то просто смотрел на нас взглядом «ребята, и это пройдет». А бывало так, что на рынке Машу просили отойти от их священной клубники, а то вдруг укусит. И тут же продавец сыра дарил ей самый большой кусок гауды. Поэтому не стоит рассчитывать на любовь или расположение немцев к вашим детям. Пусть лучше это случится внезапно и будет приятным сюрпризом. И кусочком сыра.

Глава 7

Трудоустройство

Поиск работы в Германии требует от потенциального кандидата отшлифовать свои навыки в двух важнейших дисциплинах. Первое – любовь к математике, второе – тоже любовь, только к своей собственной персоне. С любовью к математике всё просто, ибо как по-другому считать зарплату и определять выгодные условия сотрудничества, еще ни одна наука лучше не придумала. А вот любовь к себе кроется в фундаментальном немецком принципе при собеседовании «продай себя». Тут стоит забыть про свою бесящую родинку на носу, неидеальные зубы или недостаточную компетентность. Нет идеальнее человека, которого пригласили на собеседование! Так гласит немецкая мудрость. Осталось только убедить в этом себя и доказать работодателю. Ах, мелочь!

Поиск работы

Свою первую работу в Германии на полный день и полный оклад я получила сразу после университета. Она сама меня нашла – компания, где я подрабатывала студенткой, вдруг решила, что «такая корова нужна самому», и предложила мне контракт. Но свою норму опыта и испытаний в сфере трудоустройства я все же получила, когда искала другие работы. На первый взгляд, поиск работы в Германии такой же, как и в любой другой стране. Но это только на первый взгляд. Потом оказывается, что тут есть свои правила игры, арбитры и нападающие.

Во-первых, удивительный факт для нашего человека, привыкшего фиксировать свои трудовые подвиги в зеленой (или другого цвета) книжице: в Германии нет трудовых книжек. Совсем. Ни одной. То есть никто никуда не зафиксирует годы труда аккуратно-неразборчивым почерком. А как доказать, что же я тут натворил, спросите вы? А для этого нужно собирать сертификаты (рекомендации) – да, теперь это ваши усы, лапы и хвост, и именно их демонстрируют потенциальным работодателям. В этих сертификатах как раз есть все даты и результаты трудов. Поэтому немецкая мудрость гласит: ведите себя хорошо, работайте усердно, ведь об этом потом напишут целый документ!

Во-вторых, помимо сертификатов и рекомендаций нужно уметь составлять грамотное резюме. И тут кажется, резюме – оно и в Африке резюме. В Африке – да, в Германии – нет. Немецкое резюме заметно отличается от других – четкое, строго структурированное, исчерпывающее, но не сильно длинное и не слишком короткое. В общем, как хорошая немецкая сосиска. Составлять выигрышное резюме – это целая наука, для этого есть отдельные курсы, узкие специалисты, и даже биржа труда предоставляет уроки. Короче, без хорошего резюме в Германии как без хлеба – прожить можно, но не сытно.

Ну и в‑третьих, чтобы выиграть битву «пригласите меня, пожалуйста, на собеседование», нужно составить качественное сопроводительное письмо. В нем обычно кратко описывается от «как я нашел вакансию и понял, что лучше меня кандидата вам не найти» до «солнечный привет из Гамбурга и жду приглашения на собеседование». А в середине повествования как раз идет весь тернистый путь становления главного героя и превращения его в того самого избранного. Не стоит говорить, что сопроводительному письму уделяется очень много внимания и писать его нужно под каждую компанию отдельно. Да, курсы по его составлению тоже существуют, ну кто бы сомневался.

Свои первые резюме и письмо я составляла сама, еще не зная всех тонкостей. Кривенько и без огонька. Искала работу пять месяцев, в итоге согласилась на то, что было. Потом уже, понюхав пороху, почитав в интернете, расспросив мужа и еще дюжину знакомых, я поняла, чего от меня хотят. Так были составлены те самые резюме и письмо, отвечающие немецким канонам. Как итог за месяц поиска – двадцать отправленных резюме, двенадцать собеседований (иногда я проходила по два собеседования в день) и три предложенных контракта. Вот что значит делать все по уму. Немецкому уму.

Сам поиск работы в Германии в основном осуществляется либо онлайн – через биржи вакансий, сайты компаний и социальные сети, либо оффлайн – газеты, биржу труда, агентства и витамин B. Бирж или агрегаторов вакансий с разных сайтов в интернете очень много. Достаточно в поиске написать специальность и город, и занятие на вечер, а может, и неделю обеспечено. Более точечный поиск – это через сайты компаний, где очень бы хотелось работать. Многие фирмы не публикуют свои открытые вакансии на биржах в интернете, потому что многие такие опции платные. Поэтому следует проверять на страничках самих компаний раздел «Карьера», там можно найти эксклюзив. В век социальных сетей грех не иметь страничку на Xing или LinkendIn, говорят немцы. Да и многие знакомые экспаты, приезжающие в Германию как высококвалифицированные кадры, находят работу именно там.

Про традиционность Германии было уже сказано много, поэтому факт публикации вакансий в печатных газетах – не удивительный. В нашем местном городском воскресном издании всегда есть страничка с вакансиями, их немало, они разные – от инженеров