Дебют в кино. Как снять свою первую короткометражку - Вячеслав Эдуардович Ширяев
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Работа режиссера с актерами на съемочной площадке занимает больше половины от всей продолжительности смены — остальное уходит на уточнение мизансцен, точек съемки и ракурсов. При этом другие члены киногруппы должны четко знать свои задачи и не отвлекать постановщика от главного — подготовки исполнителей к дублю. Все найденное на репетициях повторяется в пространстве съемочного объекта с учетом световых схем, игрового реквизита и вновь открывшихся обстоятельств съемки. Однако не стоит воспринимать работу актера на площадке лишь как повторение пройденного. Вдохнуть в роль ощущение свежести можно за счет импровизации и актерских дублей. После того как режиссер, оператор и звукорежиссер подтвердят наличие удачного дубля, можно предоставить какое-то время исполнителю на то, чтобы показать что-то другое. Иногда неожиданное, парадоксальное — главное, чтобы это «другое» не повторяло удачный дубль. Можно, например, снять несколько разных оценок на одно и то же событие, чтобы позднее появились дополнительные возможности для создания по-настоящему интересной монтажной фразы. А можно поэкспериментировать с альтернативными методами подготовки актеров к съемке сцены.
Например, некоторым режиссерам помогает такой метод: они начинают с того, что еще раз проговаривают с актером самое важное из прошлого персонажа, — то, что имеет решающее значение для его поведения в настоящем. Разговаривают не с актером, а с персонажем — забыв на какое-то время реальное имя исполнителя, его профессиональный статус, то есть стерев из своего сознания личность актера и воссоздав собственным воображением личность героя. Рассуждают о том, что важно персонажу, об обстоятельствах его жизни и происходящем в данной сцене. Уходят вглубь, к самым потаенным уголкам души, чтобы наполнить актерскую оболочку всей противоречивостью и сложностью героя, мельчайшими подробностями его взлетов и падений на жизненном пути. К этому моменту актер знает о персонаже гораздо больше, чем о нем было написано в сценарии. Поэтому взаимоотношения, которые ему предстоит сыграть в сцене, обретают прочную основу в виде чужой памяти, ставшей его собственной. Из этой памяти возникнет соответствующее замыслу психоэмоциональное состояние артиста.
Это упражнение нужно повторить со всеми участниками сцены — сначала задавая вопросы о них самих, потом друг о друге. Спрашивать следует так, чтобы ответы заставляли артистов переживать вновь и вновь обиды персонажей, их самые радостные и трагические моменты общей прошлой жизни. Почему ты уходишь от него? Ты его любила? Что ты испытала в момент вашего первого знакомства? Во что он был одет тогда? Какие цветы принес на первое свидание? Как прошла ваша первая ночь? Когда первый раз ты взглянула на него критически? Что в нем показалось тебе неприятным? Как ты думаешь, он изменял тебе? В какой момент ты это поняла? Опиши, что ты почувствовала в тот момент, когда возникли эти подозрения?
По этическим соображениям не хотелось бы продолжать перечисление возможных вопросов, которые следует задать расстающимся супругам в сцене про уход жены от мужа. Чем острее поставленные перед героями вопросы — тем значительней разбалансировка актерской личности. Цель в том, чтобы от нее ничего не осталось, чтобы актерская личность полностью заместилась личностью персонажа! Теперь остается закрепить этот эффект, предложив персонажам (не актерам!) задавать вопросы друг другу. После этого режиссер превратится в модератора их конфликта, регулируя градус взаимных претензий и противоречий. Придется подталкивать героев к максимальной искренности, исповедальности, сравнимой с той, что встречается только на приеме у психотерапевта. Что ты чувствуешь в отношении мужа? Что ты чувствуешь в отношении жены? Когда и как сформировалось это чувство? Пусть жена защищается, пусть муж оправдывается — но происходить все должно не перед режиссером, а друг перед другом. У каждого своя правда, свой собственный груз, свои болевые точки. Нажимайте на них безо всякого смущения — в этом процессе нет никаких рамок приличия, никаких моральных ограничений. Вы же понимаете, что это всего лишь актеры, перевоплощающиеся в других людей!
Существует огромное количество способов работы с актером, поэтому настоящий режиссер никогда не останавливается в процессе самообразования. Быть готовым к съемкам — значит всегда иметь что-то в запасе. Отрепетировав каждую сцену, все равно лучше припасти пару-тройку идей для съемочной площадки. Не всегда закрепленное предыдущей работой решение видится оптимальным на режиссерском мониторе после команды «Мотор!». Не всегда оно срабатывает так, как нужно. В такой момент нельзя показывать свою беспомощность артистам и всей съемочной группе — нужно немедленно предложить артисту что-то неожиданное, но заготовленное заранее.
Тренажер• Напишите тезисы к первому разговору с интересующим вас актером — чем его можно увлечь? Почему актеру будет интересна ваша история? В ней есть что играть или вы даете актеру возможность для эксперимента, то есть отойти от привычных рамок его амплуа?
• Выпишите всех известных актеров, которым вы хотели бы предложить роль в своей короткометражке (dream cast). Если они не согласятся или «слетят» в последний момент, кем их можно заменить? Напишите несколько кандидатов на каждую роль.
• Составьте из фотографий актеров различные комбинации «ансамблей», в которых важны не только каждый конкретный актер, правильно подобранный на роль, но и гармоничное сочетание исполнителей.
• Договоритесь со знакомыми артистами о занятиях по взаимодействию режиссера с актером. Разберите и разыграйте сцены из любимых фильмов или театральных пьес, воспользовавшись различными методиками, изложенными в этой главе.
Глава 8. Как работать на площадке?
Итак, вы написали режиссерский сценарий, проработали КПП, провели кастинг, уговорили актеров бесплатно сниматься в вашем
