Слагаемые успеха. Формулы, технологии, системы - Евгений Алексеевич Шилов
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
«Законы, организационные системы, созданные без должного учёта свойств человеческой природы, неэффективны, неработоспособны»*
«Людьми движут интересы. А потому создаваемые организационные системы окажутся эффективными лишь при условии, что они будут поощрять интересы общеполезные и гарантированно противодействовать интересам, наносящим ущерб обществу»*
«Здравомыслие, понимание — результат выбора и использования индивидом эффективных личностных организационных систем»*
«Главные слагаемые высокого качества — внимательность, старательность, целеустремлённость, необходимая квалификация и эффективные организационные системы»*
«Если учтены и точно оценены все главные составляющие задачи — решения могут быть самыми эффективными из возможных»*
«Даже высокая квалификация приносит мало пользы при отсутствии эффективной системы деятельности»*
«Существует множество на искушённый взгляд правильных организационных решений, способных загубить или снизить до минимума эффективность почти любого дела»*
«Там, где не создано эффективной системы, — и при высокой квалификации царит хаос»*
«Простые решения можно усложнить, заморочить до абсурда, сложнейшие — сделать простыми, доступными для понимания и использования каждым»*
«Среди множества взглядов, мнений, оценок, выводов, решений лишь единицы бывают оптимальными, точными, способными привести к наивысшим из возможных результатам»*
«Организовал эффективную систему деятельности — система работает на тебя, приносит плоды, не организовал — чуда не произойдёт, система на тебя работать не будет»*
«Отсутствие, неэффективность существующих систем — главные, ни с чем не сопоставимые резервы развития, совершенствования»*
«Найдёшь истинные достоинства и недостатки какой-либо системы — сможешь её усовершенствовать или создать значительно более эффективную»*
«Не имея необходимых качеств и квалификации для решения системной задачи в целом — многие являются профессионалами по отдельным её составляющим»*
«Более точные, по сравнению с лучшими из имеющихся, оценки сути даже одной из составляющих любой организационной системы позволяют сделать эту систему значительно эффективнее»*
«В любом направлении несложно определить соответствие или несоответствие его качественных и организационных характеристик эффективному уровню и при необходимости найти требуемые для выхода на такой уровень решения»*
При этом, проводя анализ, надо всегда иметь в виду, что, по ряду объективных причин, помимо прочего, могут накапливаться факторы, ведущие к ошибочным выводам, решениям.
«От главной сути дела, от станка чуть отдалился — попал в объятия иллюзий, заблуждений»*
«Соответствующие оптимальным принципам взаимоотношений, взаимодействия, развития условия, среда, опыт способствуют формированию достойных личностных качеств, психологии; несоответствующие — ущербных»*
«Лавры иногда пускают корни в голову»
— Станислав Ежи Лец
«Не только многих людей, но и целые страны губят мании их исключительности, ценности, незаменимости, величия»*
«Поверивший, что он лев, легко ловится на морковку»*
«Тех, кто повёлся на морковку, фантик, кому любви и дружбы мало, — используют обычно в качестве расходного материала»*
«Гордиться нечем сателлиту гегемона,
Что лает на кого покажут за кусок хамона.
К тому ж приверженность хозяин
лишь своим потребам кажет,
Ветра изменятся — и тявкать всех
на бывшего «дружка» прикажет.
Иль того круче — мировых стратегий
поменяв бильярд,
Других включить захочет
в золотой мильярд»*
«Человек обретает ощущение значимости, полезности любого дела, которым занимается, вне зависимости от его истинной ценности»*
«Каждый проникается значимостью дела, которым занимается»*
«Истину определяет эффективный научный поиск, опыт, а не многоголосие дискуссий»*
А что ещё в первую очередь, в дополнение к уже отмеченному, следует иметь в виду при создании организационных систем, обеспечивающих эффективные функционирование, деятельность и развитие государства?
«Вряд ли стоит рассчитывать на помощь чиновников или известных людей во внедрении твоих даже самых ценных открытий, творений. Обычно каждый из них сосредоточен на своих интересах и ветряных мельницах»*
«Свита в значительно большей мере оберегает короля от тех, кто во многом способен помочь, чем от стремящихся навредить»*
«В экономике следует создавать организационные системы, исключающие участие чиновников, посреднических и прочих паразитических структур»*
«Организационные системы государства в науке и экономике должны быть нацелены не на косвенные эффекты, а на передовые по качеству конечные результаты — создание изобретений, технологий, товаров, услуг высшего мирового уровня»*
«Позволить лоббистам, представителям элит или кому бы то ни было ещё формировать организационные и другие лишь им выгодные системы — то же, что пустить лис на птичий двор охранять от коршуна»*
«Главный тормоз экономики — чиновники»*
«Многие из существующих товаров, услуг совершенно бесполезны. И в случае их исчезновения никто не ощутил бы ни малейшего ущерба»*
«Наличие возможностей для массового сбыта бесполезных никому не нужных товаров, услуг — признак неэффективности государственных организационных систем»*
«Если организационные системы государства в науке и экономике не нацелены на передовые по качеству конечные результаты — создание изобретений, технологий, товаров, услуг высшего мирового уровня — квалифицированным учёным, специалистам и предпринимателям стоит, объединившись, решать эти задачи самостоятельно»*
«Государства, чьи организационные системы в науке и экономике не нацелены на передовые по качеству конечные результаты — создание изобретений, технологий, товаров, услуг высшего мирового уровня, — относятся к числу стран третьесортных»*
«Главные двигатели передовой экономики — создающие изобретения, технологии, товары, услуги высшего мирового уровня квалифицированные учёные, специалисты, предприниматели, организации и обслуживающие их деятельность эффективные организационные системы»*
«Эффективные организационные системы — при минимальных усилиях, квалификации, затратах — ведут к максимальным результатам; неэффективные — даже при максимальных усилиях, квалификации, затратах — обычно позволяют довольствоваться лишь малым»*
«При отсутствии эффективных систем, решений — любая деятельность во многом напоминает сизифов труд»*
«Идеологии, аргументы вторичны. Они лишь обосновывают либо прикрывают главные интересы, цели, ориентиры, представления»*
«Самым желанным и уважаемым партнёром, главным, привилегированным лоббистом во всех направлениях деятельности и системах государства должна быть наука»*
При этом, помимо прочего, следует опять же обязательно учитывать, что:
«Эффективность, ценности создаёт умение, а не звания, известность, положение»*
«Даже большинство из тех, кто по заслугам обрёл высокие статус и полномочия, становятся способны лишь на организацию систем препятствий, ограждающих их личное благополучие от талантливых конкурентов»*
«Поднимаются на Олимп, создавая ценности. Достигнув же его — все силы тратят на то, чтобы уберечь от претендентов своё место под Солнцем»*
«Невостребованность, препятствия использованию творений, превосходящих существующие аналоги, — лишают авторов стимулов и смысла создавать что-то ещё»*
«Одни стремятся Родину украсить, укрепить; другим — всегда своя рубашка ближе к телу»*
Без чиновников во многих случаях не обойтись. Но их основными ролями должны быть — обеспечение работы и исполнение решений, принятых группами обязательно высококвалифицированных экспертов соответствующих стоящим задачам профилей.
«Почти все дела в государстве должны управляться не чиновниками и не общественным мнением, а научно обоснованными принципами, законами»*
«Если за работу отвечает более одного человека, виновного не найти» — неизвестный автор
«Почти все что-то распределяющие, регулирующие, разрешающие чиновники, даже если ими стали успешные специалисты, предприниматели, — по ряду причин вскоре утрачивают чувство
